IGNITE YOUR POTENTIAL
INNOVATIVE Pioneering Tech Solutions
BEST PRACTICE Optimising Efficiency
PROGRESSIVE Forward Thinking Cutlture
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Unser Team macht den Unterschied:
Entdecke die Unternehmen, die dank unserer Experten neue Höhen erreicht haben.
Die Vorteile, die dich bei
uns erwarten
DESIGNE DEINEN JOB
Erlebe die Freiheit, deinen Job nach deinen Vorstellungen zu gestalten - bei uns kannst du nicht nur flexibel deine Arbeitszeiten bestimmen und deinen Arbeitsort wählen, sondern auch deine Hardware nach deinen individuellen Präferenzen auswählen und anpassen.
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG
Unser People Development Program zielt darauf ab, dich fit für den Markt zu machen und in nur 24 Monaten deinen Marktwert zu verdoppeln. Bei entsprechendem Erfolg sind wir bereit, deinen neuen Marktwert anzuerkennen und angemessen zu entlohnen.
ERFOLGSFAKTOR = BOCKFAKTOR ?!
Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass dein persönlicher Bockfaktor als unser Mitarbeiter kontinuierlich steigt, denn wir glauben daran, dass dein Erfolg untrennbar mit deiner Leidenschaft und Begeisterung verbunden ist.
FIRST-NAME KOMMUNIKATION
Bei uns ist die Kommunikation auf First-Name-Basis eine zentrale Säule, da wir großen Wert auf eine vertrauensvolle, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre legen, in der sich jeder Mitarbeiter respektiert und auf Augenhöhe begegnet.
Wo Vision auf
Technologie trifft!
HUMAN RESOURCES
Stimmen aus dem Team:
Einblicke in den Alltag bei ONEHUNDRED
Dein nächster Karriereschritt wartet auf dich
Bei ONEHUNDRED setzen wir nicht nur Maßstäbe, sondern bieten dir den Antrieb, um in deiner Karriere durchzustarten.
Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Leidenschaft, Engagement und Teamgeist. Hier zählt jeder Einzelne, und gemeinsam erreichen wir Großes. Flexibilität und Vertrauen prägen unseren Alltag, und wir schätzen die individuellen Stärken jedes Teammitglieds.
Mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen. Denn wahre Zufriedenheit geht über den monatlichen Lohn hinaus. Wähle aus einer Vielzahl von Benefits das aus, was zu deinem Leben passt.
Die Zukunft der Technologie wird heute geschrieben. Mit den neuesten Tools und einem kreativen Ansatz entwickeln wir Lösungen, die Maßstäbe setzen. Sei dabei, wenn wir die Grenzen des Möglichen verschieben und Neues entdecken.
Unsere Evolution:
Vom Start bis heute
Schritt für Schritt – Die Meilensteine, die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind.
Erste neue Mitarbeiter / Gewinnung neuer Kunden / Anpassung an neue Anforderungen / Umsatzwachstum / Fokus: Wachstum
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen / Wenige Neukunden / Strategische Herausforderungen / Steigende Anforderungen / Umsatz stagniert / Fokus: Sales
Gesellschafter-Themen dominieren / Wenige Neukunden / Strategische Herausforderungen / Umsatz stagniert / Fokus: Sicherheit auf Gesellschafterebene und Sales
Neuausrichtung / Einführung neuer Technologien: K8s / Stärkung der Marke / Redesign des Backend HS+ / Mitarbeiterwechsel / Neues Büro / Corona-Herausforderungen / Interne Strukturveränderungen / Umsatzwachstum / Fokus: Entwicklung von HS+ und Sales
Kunden auf neue Technologien umstellen / Erstes Förderprojekt für HS+ / Mitarbeiterwechsel / Weiterentwicklung von HS+ / Neuer Ansatz im PeopleManagement / Neues Angebotsformat / Umsatzwachstum / Fokus: Prioritäten setzen
Weiterentwicklung interner Strukturen / Zweites Förderprojekt / Neue Marketingagentur / Neue Kampagnen / Mitarbeiterbindung / PDP für bestehende Mitarbeiter und Zertifizierungen / 2 neue Azubis / Weiterentwicklung von HS+ / Umsatzwachstum / Fokus: Human-Asset, PDP, Dreamteam Interview-Technik, Wachstum
Dein Bewerbungsprozess bei uns – Schritt für Schritt
Du möchtest wissen, was nach dem Absenden deiner Bewerbung passiert? Wir legen Wert auf Transparenz und möchten, dass du jederzeit weißt, wo du stehst. Hier ist unser Prozess:
Step 01
Persönlicher Rückruf
Ein erstes Kennenlernen und Abtasten.
Step 02
Bockfaktormessung
Ein Gespräch zu dritt – mit dir, Nils und Sven.
Step 03
Tieferes Kennenlernen
Ein weiterer Call oder ein persönliches Treffen in Berlin. Dabei sind Nils, die jeweilige Bereichsleitung und Sven.
Step 04
People Development Program
Wir investieren in deine Weiterentwicklung.
Step 05
Angebot
Du erhältst unser Angebot samt einem Entwurf des Arbeitsvertrags.
Step 06
Arbeitsvertrag
Alles klar? Dann machen wir es offiziell!
Step 07
Onboarding
Herzlich willkommen im Team! Wir sorgen dafür, dass du einen reibungslosen Start hast.
Gemeinsam Großes erreichen! Nimm den ersten Schritt und trete mit uns in Verbindung!
- Arkona Platz 1, 10435 Berlin
- +49 30 4036 46016
- info@onehundred-cloud.com